Como empresa de Recursos Humanos nos implicamos en los proyectos de implantación de StepStone, buscando optimizar la manera en que su compañía selecciona, identifica, gestiona, desarrolla y retiene su talento corporativo.
A lo largo de sus más de 20 años en el mercado, StepStone se ha beneficiado de las mejores prácticas de sus clientes para ofrecer una solución estándar sumamente flexible y completa, lo que hace que sus implantaciones sean muy cortas: hablamos de semanas, no de meses. Con acceso web y estructura modular, puede funcionar integrada con otro sistema (ERP, Nómina, etc.) o de forma independiente, contando con la siguiente funcionalidad:
Gestión de RR.HH:
Contiene la información curricular de sus empleados, la definición de sus puestos y de su estructura organizativa y gestiona a los expatriados de la compañía.
Gestión del Desempeño:
Permite evaluar el desempeño de sus empleados, buscando saber qué consecución tienen de los objetivos previstos y a la vez qué competencias han utilizado para lograr esos objetivos.
Gestión por Competencias:
Permite evaluar al empleado en términos de competencias, habilidades y conocimientos. Permite la evaluación en 180º y en 360º. Además ofrece multitud de informes que detectan tendencias en su organización en términos competenciales.
Feedback 360º:
Módulo específico para la evaluación en feedback de 180 o 360 grados, en el que el empleado define quién le evalúa de dentro o fuera de la compañía, siendo todas las evaluaciones totalmente confidenciales. El resultado de las evaluaciones es un assessment center en el que el empleado podrá ver sus posibilidades de desarrollo.
Formación y Desarrollo:
Gestione de manera sencilla el desarrollo de sus empleados con acciones formativas, de mentoring, de coaching, outdoors, etc. StepStone le ayuda a liderar y gestionar todas las acciones a realizar.
Gestión de la Compensación:
Conozca de un vistazo los elementos retributivos de cada uno de sus empleados. Permite asimismo hacer análisis de equidad salarial tanto interna como externa, así como realizar presupuestos por áreas de negocios, departamentos, etc.
Planes de Carrera y Sucesión:
Gestione la carrera de cada uno de sus empleados y sitúelos en el puesto más adecuado en función de su potencial, desempeño... StepStone permite crear organigramas a futuro para detectar qué puestos no tienen sucesores asignados.
Selección:
Nuestros softwares para la Gestión de la Selección, i-GRasp y EasyCruit, se adaptan a la realidad de su compañía para optimizar sus procesos de selección. Más de 1.000 clientes a nivel mundial confían en nuestras soluciones de e-Recruitment.
Generador de Organigramas:
La más potente herramienta de creación de organigramas en tiempo real a su disposición. Vea el organigrama con la información que usted quiera: foto del empleado, CV, competencias, potencial, etc...
HR Analytics:
Las más avanzadas analíticas de Recursos Humanos a disposición de los decisores de la compañía. Gestione la carrera de sus empleados o sus resultados de desempeño desde una visión lo más completa posible.
Informes a medida:
Desde el software de StepStone usted podrá crearse sus propios informes en Excel de manera sencilla y compartirlos con el resto de la organización.
